省人社厅党组书记、厅长陈敏率队赴云浮开展调研

7月19日-21日，省人社厅党组书记、厅长陈敏率调研组到云浮调研指导人力资源和社会保障工作，重点了解云浮“三项工程”发展、助企稳岗政策落实、人才“引育用留”、农村劳动力技能培训等情况，并就如何推进人力资源和社会保障工作提出具体指导意见。

调研组一行深入云浮粤菜师傅创业创新基地、云浮健康医药产业园、云浮技师学院、广东微容电子科技有限公司、罗定长岗坡党员教育基地、罗定农村电商培训和创业就业基地、罗定市豆豉鸡产业园等地，通过实地调研、听取汇报、座谈交流等方式开展调研。

在调研中，陈敏对云浮人社部门高质量实施“三项工程”、推动人才引育、促进就业创业等相关工作给予充分肯定。

陈敏强调，人社工作关乎国计民生，要切实抓好相关工作的落实。

一要全力促进稳定就业。落实各项援企稳岗扩就业扶持政策，抓好高校毕业生、农民工等重点群体稳定就业；加强就业创业指导、政策支持和不断线服务等就业服务保障。同时提高人社工作的组织化程度、精准化水平，完善覆盖全民的社保体系，兜牢底线，推动人社工作开创新局面。

二要全面加强人才引育。结合人社职能完善相关配套政策，全方位开展人才政策宣传，确保各项人才政策有效落实落地。突出解决高层次人才短板，围绕镇域经济、园区经济、资源经济等重点领域，加快创业就业与人才队伍建设的深度融合。围绕优势产业和重点企业，深化开展校企合作，抓好人才的“引育用留”，营造尊才重才爱才的良好风尚。

三要全力提升培训质量。立足“小切口，大民生”，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和“乡村工匠”“农村电商”等各项培训工程，针对性开展技能培训，培育产业发展急需技能人才，助力乡村振兴。

省人社厅党组成员、副厅长谢忠保及相关处室负责人，云浮市有关领导，云浮市人社局主要负责同志等参加相关活动。